Pesquisa de clima organizacional: Um estudo de caso em indústria de produtos plásticos

Resumo

Este trabalho tem como objetivo pesquisar o clima organizacional dentre os funcionários do departamento administrativo de uma indústria de produção de sacolas plásticas. Trata-se de uma pesquisa de campo, com levantamento bibliográfico, com o intuito de analisar os fatores que podem influenciar o comportamento produtivo na organização. Assim, este estudo justifica-se pela importância do clima organizacional se destinar a identificar e analisar padrões e ações de conduta, com o intuito de orientar as políticas de gestão, solução de problemas e oferecer uma nova perspectiva dos funcionários com relação à empresa. Assim, os resultados do estudo demonstraram que a análise dos fatores motivacionais e higiênicos, aplicada pelo método da teoria de Herzberg, possibilita ao gestor uma análise profunda da relação dos colaboradores com a organização e o resultado refletido na produção, propondo-se planejar e traçar mudanças eficazes para um crescimento de maneira geral da empresa, procurando a satisfação de colaboradores e organização.